quinta-feira, 25 de novembro de 2010
-Redes sociais
Como melhorar a memória e a concentração
Redes Sociais para Causas Filantrópicas
O blog no link abaixo, informa que vão usar o Facebook para ajudar instituições filantrópicas e com isso, provamos mais uma vez que as novas tecnologias estão cheias de boas intenções!
http://www.netpartner.com.br/archives/1363
Um dos fundadores do Facebook, Chris Hughes, será uma das pessoas que irá lançar no próximo dia 30 de novembro uma das redes sociais com esse objetivo de ajudar causas.
Um perfeito thanksgiven day para todos no mundo inteiro!
=D
Jogo para estimulo de memória
O objetivo desse jogo e estimular cada vez mais a capacidade de melhorar a sua memória,pesquisadores procuram sempre estimular as pessoas com livros, games e outras formas simples, porque a memória pode ser exercitada e fica melhor quanto mais usada.Sua memória é um dos recursos mais importantes que você tem e aprender como melhorar é muito importante.
Quem você conhece?
quarta-feira, 24 de novembro de 2010
Ser ou não ser? Eis a Seleção.
Certa vez, no início da minha vida "cibernética", eu estava em uma de minhas primeiras navegações pelo Orkut, quando minha mãe apareceu e pediu pra visitar o perfil de uma pessoa. Quando abri a página desejada ela ficou abismada com o que leu. Minha mãe é psicóloga, e o perfil era de um paciente que ela havia atendido, e de acordo com o que ela me contou, o perfil era uma "completa mentira", a pessoa não colocou absolutamente nada daquilo que realmente era e o interessante é que a primeira vista, a pessoa era bem aparentado, seu perfil dizia coisas interessantes, a escrita era rebuscada e as Comunidades das quais ele participava eram, digamos assim, "de classe".
IBM Lotus Connections
Esse vídeo nos apresenta um software da IBM que funciona como uma rede social para empresas onde os interagentes disponibilizam informações de cunho profissional com o objetivo de aproximar profissionais com interesses em comum. Eles chamam de "gestão do conhecimento".
Como identificar competências comportamentais em um processo de seleção?
Há alguns anos atrás li uma matéria que conta um fato parecido. Era a época onde todos estavam descobrindo o Orkut e as comunidades eram uma novidade divertida, onde se encontravam pessoas do mundo inteiro com os mesmos interesses e gostos. No caso, o funcionário já era contratado da empresa e foi despedido ao ser adicionado pelo seu chefe, que encontrou em seu Orkut comunidades como "Odeio trabalhar segunda-feira", "Odeio meu chefe".
Ao me lembrar disso, vi que junto com o início da popularização das redes sociais, deu-se início também a influência de tudo isso na vida profissional.
Sempre houve um cuidado ao se falar mal de um chefe, um colega ou mesmo do próprio trabalho, pois era sabido que isso poderia ser prejudicial. Como achar que disponibilizando opiniões nas redes não se corria o mesmo risco?
Os erros são os mesmos de antes, as possibilidades de cometê-los é que são muito maiores.
terça-feira, 23 de novembro de 2010
Quem procura nas redes sociais, acha.
http://oglobo.globo.com/tecnologia/mat/2010/11/23/empresas-de-cobranca-usam-facebook-para-encontrar-devedores-923086519.asp
A notícia mostra uma empresa americana de financiamento que utilizou o Facebook para localizar uma cliente devedora.
Diferentemente do RH, a empresa "bisbilhoteira" não teve a intenção de conhecê-la melhor, mas sim de entrar em contato com a cliente.
Apesar da empresa não ter mencionado a dívida na rede social, é uma atitute que causa desconforto, até porque, a empresa não chega só até você, mas também chega até seus amigos, família e colegas de trabalho, o que pode atrapalhar a vida pessoal e profissional do usuário.
Não sei se podemos dizer que é uma atitude mais invasiva do que a do uso das redes no processo seletivo. Mas a questão é que a internet é um espaço virtual que pode ser acessado por qualquer pessoa, em qualquer lugar do mundo. É um local de compartilhamento e não de armazenamento. Sendo assim, o usuário não pode impedir que uma pessoa tenha acesso a informações que são voluntariamente lançadas ao ciberespaço.
O ideal é saber que existem coisas que devem ser compartilhadas com um amigo e não com o mundo todo.
We All Want to Be Young (leg)
Um video sensacional sobre tendêcias de comportamento e consumo através de estudos realizados. Isto
mostra o poder da internet e como esta cada vez mais presente na rotina das pessoas do mundo inteiro.
Preste atenção a partir de 03:20
Enjoy the video! =]
Quando o "eu" não é o verdadeiro "eu"
Uma outra realidade na internet é quando pessoas tentam ser o que não são. Quando elas se espelham em personagens, famosos, ou até mesmo em tendências que a própria sociedade impõe na população.
No texto "A Vida como relato nos blogs: Mutações no olhar introspectivo e retrospectivo na conformação do eu." da autora Paula Sibilia, fala exatamente isso.
É muito comum ver uma foto adulterada, uma informação não muito verdadeira e por ai vai. Com certeza eu, você e alguém que a gente conhece, sabe de alguma pessoa que usou o photoshop para tirar uma manchinha no rosto, clarear os olhos ou melhorar em mais algum detalhe na aparência física. Porém, o problema maior é quando alguém coloca informações mentirosas, como por exemplo, cita passeios, viagens ou lugares que nunca visitou. Ou então fala de trabalhos que não realizou, ou até diz que fala outros idiomas mas na verdade nem sabe usar a lingua portuguesa corretamente. Enfim, o que a gente pode concluir é que muita das vezes isso pode ser sim prejudicial e principalmente na busca de emprego.
Hoje esta mais do que comprovado que empresas exigem olhar perfis em Orkut, Facebook, etc. para ajudar na seleção.
Por isso vale a pena ressaltar que tudo que você posta na internet, você posta para o mundo. Isso pode ser ao seu favor mas também pode te prejudicar um dia.
Não vale a pena mentir para "tirar onda" ou para impressionar, pois na hora que você precisar, a verdade pode vir a tona. Além disso, falar tudo que você pensa, gosta, odeia e admira, pode também ser ruim para sua reputação. Um ótimo exemplo disso é a tirinha que a Dayane postou anteriormente, onde o "desempregado" tinha informações exageradas sobre a personalidade dele.
Bom, mas estamos no século XXI e a tecnologia está cada vez mais inserida no nosso dia a dia, portanto, se o internauta saber dosar suas informações na web, sem dúvida nenhuma, os perfis sociais só irão acrescentar coisas boas e úteis em suas vidas.
Link do texto de auxilio para este tópico:
www.ces.uc.pt/lab2004/pdfs/PaulaSibilia.pdf
Evento: Comunique-se Cases de Web 2.0
Nos próximos dias 29 e 30 de Novembro, vai acontecer um evento online de apresentação de cases, mostrando ideias onde profissionais em comunicação usam as redes sociais para obter sucesso com suas estratégias.
As transmissões serão a noite (horário de Brasília), em tempo real e os expectadores poderão fazer perguntas através de um chat no final.
Quem deseja aprender atuar nas redes sociais com algumas marcas conhecidas, basta se inscrever no site abaixo:
www.escoladecomunicacao.com.br/eventos/cases20
Fonte:
http://www.comunique-se.com.br/
segunda-feira, 22 de novembro de 2010
O que leva uma pessoa a fazer um perfil Fake?
Hoje em dia encontramos vários tipos de perfis Fakes em qualquer rede social. Mas o que passa na cabeça das pessoas para fazerem isso? Será a rejeição imposta pela sociedade ou apenas obra da imaginação?
Depois de dias pesquisando na internet e entrevistando alguns amigos descobri que as pessoas que fazem perfil Fake não o fazem só para a diversão e sim por privacidade e motivos impostos pela sociedade que sempre procura a perfeição. Outro motivo é o medo de ser “aquela” pessoa, “aquele” indivíduo obscuro dentro de si.
O que seria “aquela” pessoa ou “aquele” indivíduo obscuro?
Pessoas que escondem a sua verdadeira identidade com medo da repressão, como homossexuais e pessoas que infringem a lei, temos como exemplos pedófilos, criminosos e racistas.
Perfil Fake pode atrapalhar no processo seletivo de uma empresa?
Depende do perfil e se a empresa descobrir é claro que isso prejudicará o candidato. Nenhuma empresa contrataria uma pessoa que tenha um lado obscuro negativo.
As empresas procuram a verdade, querem saber quem eles estão contratando, por esse motivo as empresas estão utilizando Blogs e redes sociais como instrumentos adicionais para saberem quem é essa pessoa, esse candidato.
Mas será que mesmo sendo um perfil verdadeiro no fundo não será um Fake? Será que a verdade realmente foi exposta ou então os perfis das redes sociais são todos Fakes?
A verdade é que você nunca sabe com quem está conversando ou contratando.